Vai começar a trabalhar?Leia esse texto.

Alguns insights de um Administrador de empresas para sua carreira!

Gestão do tempo;

Pode até ser que você acredite que é um assunto bobo,mas garanto que é algo bem sério.Você está sujeito a quebrar,sua empresa falir ou perder todo seu dinheiro, se não administrar seu tempo.Então,tenha equilíbrio.Tempo é um recurso precioso em que podemos usar um controle de tarefas e compromissos para que você consiga alcançar até mesmo a liberdade que tanto almeja.Separar vida pessoal e profissional não vai te deixar mais equilibrado e existem diversas pessoas que tem um comportamento no trabalho e outro em casa.Quando falo isso,não falo a desassociar sua imagem à imagem da empresa e sim falo sobre o indivíduo que tenta mudar sua personalidade como uma mais séria no trabalho e mais extroverdida em casa e isso são dois extremos,devemos ter cuidado com esse tipo de comportamento.Procure um psicólogo caso você tenha problema com isso.Existe uma questão em que,se você parar para analisar saberá administrar melhor o seu tempo,que é a preocupação e o controle.Tudo o que você se preocupa é algo que você se desgasta e as vezes não pode agir mas tudo que você tem controle,pode ter uma ação para mudança.Por exemplo: estou obeso,logo estou preocupado por estar acima do peso mas o que eu tenho controle?Tenho como comer bem,tenho como me exercitar,tenho como fazer terapia e outras coisas que servem para ajudar.

Quando se tem um planejamento semanal,uma verificação diária e uma lista de tarefas diárias,podemos então modificar a situação.O Planejamento semanal quando o usamos significa que a sua demanda interna vai combater com processos que te atrapalham para que então você possa conquistar o que você definiu como meta.E é interessante sempre imprimir esse planejamento para então verificar suas tarefas.

Proatividade;

Você é livre para escolher afinal, ser proativo é um resultado de suas boas escolhas. Proatividade é uma palavra bastante falada no meio corporativo.No momento do processo seletivo,é uma das cinco habilidades que seis em cada dez empregadores buscam nos profissionais.E muitos, tanto empresa quanto profissionais, confundem “proatividade” e “produtividade.A proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo meio.O uso da palavra proativo foi limitado ao domínio da psicologia experimental na década de 1930.

Culpa x responsabilidade;

Sempre temos responsabilidades sobre algo mas nem sempre temos culpa.Quando você é responsável por uma tarefa,cabe á suas decisões determinar se você terá feito o seu trabalho.Quando você não decidir o que fará da sua vida,alguém sempre vai decidir por você.E poderá até te parecer redundante, poderão te dizer que “dá tudo no mesmo”. Mas sugiro que experimentem que cada vez que você falar para você a frase: “eu sou culpado” ou “a culpa é minha”, experimentem logo em seguida mudar para “eu sou responsável”, “a responsabilidade é minha”, e fiquem atentos em olhar para vocês mesmos,não com os olhos de fora mas com os olhos de dentro e percebam se alguma coisa muda na forma como o seu corpo reage,como o seu corpo sente estas frases.

Comportamento proativo vs comportamento reativo;

O proativo é aquele que entre estimulo e resposta responde de acordo com seus princípios e nunca por base em emoção.Aquele que coloca a razão na frente de uma tarefa e que dentro de uma empresa é sempre indicado para missões importantes.Tenha sempre a atitude sobre aquilo que você influencia que assim poderá ganhar destaque. Para que fique mais clara a diferença entre os dois perfis: o proativo age antes mesmo que ocorra o problema e o reativo apenas reage aos problemas.Ser reativo nos dias de hoje,na visão empresarial,pode ser considerado um problema, porém pior que ser reativo é ter o perfil passivo.